Infoempleo, en colaboración con Adecco, ha realizado el estudio “Informe 2016 Infoempleo-Adecco: Redes sociales y mercado de trabajo” [quinto estudio ya] con el fin de analizar el uso de las redes sociales tanto por los candidatos a un empleo como por parte de los profesionales de Recursos Humanos de las empresas. Los principales motivos que tienen los candidatos que se abren perfiles en redes sociales son estar en contacto con amigos y familiares, además de estar informado y encontrar contenido interesante. Las personas quieren encontrar trabajo a través de cualquier medio, y las redes sociales parecen ser un buen lugar para hacerlo. De hecho, el 78% de los encuestados han buscado ya empleo a través de las redes sociales, aunque bien es cierto que la estrategia para darse a conocer es bastante pobre. El 46% de los candidatos estaría dispuesto a decir por redes sociales que está buscando trabajo, pero […]
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